Aktivering af ledige
Aktivering af ledige
Aktivering
Som arbejdsløs har du pligt og ret til at deltage i aktivering. Formålet med aktivering er at forbedre dine muligheder for at komme i arbejde. Sammen med jobcenteret fastlægger du dit aktiveringsforløb i form af en jobplan. Du har pligt til at overholde jobplanen for at bevare din ret til dagpenge.
Hvornår skal jeg i aktivering?
Du vil senest blive aktiveret af jobcenteret, når du har været ledig i ni måneder og er mellem 30 og 60 år. Hvis du er under 30 år, har du ret og pligt til at blive aktiveret senest efter du har været ledig i tre måneder. Tilbuddet skal minimum vare i seks måneder. Hvis du er over 60 år vil du blive aktiveret efter seks måneder. Mens du deltager i aktiveringstilbud, har du pligt til fortsat at søge arbejde og tage imod arbejde, som jobcenteret formidler til dig.
Der er tre former for aktivering:
- Virksomhedspraktik
- Job med løntilskud
- Vejledning og opkvalificering
Økonomi under aktivering
Hvis du er i virksomhedspraktik eller er under vejledning og opkvalificering, kan du få udbetalt dagpenge hvis du er medlem af en a-kasse, eller kontanthjælp fra kommunen. Hvis du er i job med løntilskud hos en privat arbejdsgiver, får du løn efter den overenskomst der gælder for det arbejde du laver. Hvis du er i job med løntilskud hos en offentlig arbejdsgiver, kan du højst få hvad der svarer til den individuelle dagpengesats i løn. Se længere nede.
Virksomhedspraktik
Du kan komme i praktik i en offentlig eller privat virksomhed. Praktikperioden kan vare op til fire uger for ledige medlemmer af en a-kasse, og op til 13 uger for kontanthjælpsmodtagere. Det skal være en sammenhængende periode for at du får det største udbytte af praktikken.
Der gælder særlige regler for varighed af praktikperioden for personer under 30 år. Et praktikophold kan føre til fx et job i en privatejet virksomhed eller et job med løntilskud.
Job med løntilskud
Du kan blive ansat med løntilskud i en privat eller en offentlig virksomhed. Arbejdsgiveren modtager et tilskud til din løn. Forløbet aftales i samarbejde mellem dig, jobcentret, din a-kasse og en virksomhed. Hvis du bliver ansat i et job med løntilskud, skal du fortsat være tilmeldt som ledig i dit jobcenter. Forløbet kan vare i op til et år. Der gælder særlige regler for unge.
Løntilskud - private virksomheder
Når du har været ledig i seks måneder kan du blive ansat med løntilskud hos en privat arbejdsgiver. Du får løn efter den gældende overenskomst eller den løn der normalt udbetales for det pågældende arbejde. En privat arbejdsgiver kan få udbetalt 67,27 kr. i timen (2010) i løntilskud. Du kan blive ansat i op til 12 måneder.
Løntilskud - offentlige virksomheder
Du kan blive ansat med løntilskud hos en offentlig arbejdsgiver uden krav om at skulle have været ledig i en bestemt periode. Her kan du højest få løn der svarer til den individuelle dagpengesats. En offentlig arbejdsgiver kan få udbetalt 130,04 kr. i timen (2010) i løntilskud til dagpengemodtagere.
Vejledning og opkvalificering
Vejledning og opkvalificering kan betyde korte vejlednings- og opklaringsforløb, særlige projekter og kortere uddannelsesforløb.
Vejledning og opkvalificering må højst vare i alt seks uger inden for de første ni måneder du er ledig. Forløb, der varer under to uger, tælles dog ikke med i de seks uger.
Særlige regler for unge og seniorer
Særlige ungeregler
Hvis du er under 30 år, skal du have første jobsamtale i jobcentret senest efter én måneds ledighed. Efterfølgende, skal du til samtale mindst hver tredje måned.
Uddannelse
Alle unge dagpengemodtagere og kontanthjælpsmodtagere under 25 år uden en erhvervskompetencegivende uddannelses og uden forsørgerpligt, som er i stand til at tage en uddannelse, skal have pålæg om at tage en uddannelse på samme vilkår som alle andre.
Læs mere om de særlige ungeregler på Beskæftigelsesministeriets hjemmeside
Særlige regler for seniorer
Hvis du er ledigt medlem af en a-kasse og over 60 år, har du ret og pligt til aktivering allerede når du har været ledig i seks måneder.
Hvis du er over 55 år, har du desuden ret til at lave en aftale med en privat arbejdsgiver og få tilbud om ansættelse med et særligt højt løntilskud på 101,54 kr. pr. time (2010). Ansættelsen kan vare i op til seks måneder.
Læs mere om særlige regler for seniorer på Beskæftigelsesministeriets hjemmeside
Klagemuligheder
Hvis du er utilfreds med kommunens afgørelse om aktivering, kan du klage til dem.
Hvis de ikke er enige i klagen, sender de den videre til Beskæftigelsesankenævnet i den statsforvaltning, som hører til den region, hvor du bor.
Du kan klage over afgørelsen fra Beskæftigelsesankenævnet til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg.
Flere oplysninger
Du kan få flere oplysninger hos din a-kasse, det lokale jobcenter, Arbejdsdirektoratet eller din kommune.
