Leder til stort nyt børnehus i Rødovre

Om jobbet

Har du ambitioner om god ledelse af den nye styrkede lære-plan? Så grib chancen og byg en institution med afsæt i, at legen og barndommen har en værdi i sig selv.

Rødovre Kommune har gennem de sidste år haft stor vækst i antallet af børnefamilier. Derfor søger vi fra 15. august 2019 eller snarest derefter en leder til kommunens senest planlagte dagtilbud.

Du har mulighed for at sætte dit præg på en ny integreret daginstitution med plads til 160 enheder i alderen 0-5 år. Vi forventer at du som leder gerne vil være med til at dyrke den nordiske tradition for pædagogik, herunder at få sat leg med det pædagogiske personale i spil

Bygningen er etableret som midlertidig institution, og er planlagt til at dække kapacitetstrykket de næste fem år frem. Stillingen er permanent, hvorfor man er sikret i ansættelsen efter de fem år. Institutionen forventes at kunne tage imod børn fra 1. november 2019.

Institutionen er placeret i Rødovre syd.

Din profil


Vi søger en leder der:

  • er ambitiøs, og vil deltage i at skabe et dagtilbud med høj kvalitet
  • sætter den pædagogiske barre højt, så alle børn får reelle og relevante deltagelsesmuligheder
  • forstår, at arbejde med det differentierede forældresamarbejde
  • har ledelseserfaring, og vil sætte rammen for børnenes trivsel, udvikling, læring og dannelse, i samarbejde med det pædagogiske personale
  • har kompetence til at skabe sammenhæng mellem den pædagogiske indsats, økonomistyring og de administrative opgaver
  • har en lederuddannelse på diplomniveau, eller er villig til at tage en
  • forstår, at ledelse handler om at fastholde et børnecentreret perspektiv, i en anerkendende form med personalet
  • ser forældrebestyrelsesarbejdet, som en ressource
  • finder glæde i, at arbejde for at tjene demokratiet
  • dygtigt kan navigere i det tværfaglige samarbejde med vores pædagogiske udviklingscenter, herunder PPR og sundhedsplejen samt med Børne- og Familieafdelingen.

Derfor skal du vælge os


Vi kan tilbyde:

Ansvaret for at skabe kvalitet i de nye spændende rammer kan blive dit, hvis du kan spejle dig i følgende:

På Dagtilbudsområdet i Rødovre kommune arbejder vi med at sikre udviklende ledelsessamtaler. Bl.a. igennem forskellige dialoggrupper.

Vi er en fælles ledergruppe på i alt 24 ledere, hvor vi er nysgerrige på hinandens handlinger og processer, så vi lykkes i fællesskab.  I Rødovre er der kort fra det decentrale niveau til forvaltningen og Dagtilbudschefen. Derudover får du en mentor, der kan hjælpe dig i starten af ansættelsen, så der er mulighed for den tætte sparring.

Vi styrer efter samme mål, hvor dagtilbudsreformen og den styrkede pædagogiske læreplan er den primære rettesnor. Vi gør os også umage for at være professionelt uenige, så vi kan udvikle vores område.
Derudover har vi et tæt samarbejde på tværs i Rødovre, og vi arbejder til stadighed på at have de bedste samarbejdsflader til vores tværfaglige samarbejdspartnere herunder Børne- og Familieafdelingen, PPR etc.

Vi er endvidere optaget af, at vi lykkes bedst, når vi stiller krav til hinanden, men i en forståelse af, at krav og opmærksomhed er to sider af samme sag.

Vi udfordrer den daglige kompleksitet, og søger en leder, der gerne vil arbejde med reflekteret dilemmahåndtering.

Du får medansvar for – og indflydelse på:

  • ansættelse af det resterende ledelsesteam til huset
  • ansættelse af personale i øvrigt
  • indretning af institutionen
  • at stå i spidsen for, den faglige profil af børnehuset.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst og efter principperne for den lokale løndannelse.

Hvis du vil vide mere

Vil du vide mere, kan du kontakte pædagogisk konsulent Kirstine Hvolris på 36 37 76 61eller daginstitutionschef Karen Haudrum Larsen på tlf. 36 37 76 50. De kan også sende dig tegninger af den nye institution.

Ansøgning

Send din ansøgning online med relevante bilag og referencer, så vi har den senest 26. maj 2019. Klik på knappen ’Ansøg online’/’Søg jobbet’ for at sende din ansøgning.

Vi forventer at holde 1. samtale d. 3. juni. samt 2. samtale den 11. juni
Ansøgere der går videre til 2. samtale vil blive introduceret for en case til samtalen.
Der indhentes udvidet børne- samt straffeattest ved ansættelse

Om os

Vi ser mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle uanset køn, alder, race, religion eller etnisk baggrund til at søge job hos os. Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi, helbredstjek og massage.


Sags-Id
175.0000004701697
Antal stillinger
1
Jobtype
Fastansættelse
Arbejdstid
Fuldtid
Ansøgningsfrist
26-05-2019
Oprettet
07-05-2019
Arbejdssted: Daginstitutionsområdet