Processen

Vores arbejdsprocesser med livssituationer vil som udgangspunkt følge modellen ”FORFORSTÅ-FORSTÅ-SKAB-VIRK”.

Modellen har i FORFORSTÅ-FASEN en planlægningsfase, hvor man får et overblik over livssituationen i forhold til eksempelvis forventet ressourceforbrug, tidsplan, hvad foregår der ellers på området mm. Her er der også mulighed for at sætte medarbejderne ind i metoderne.

I FORSTÅ-FASEN handler det om at forstå livssituationen gennem borgernes oplevelser. Medarbejderne kan opnå indsigt i livssituationen gennem feltarbejde, hvor de møder borgerne og benytter forskellige undersøgelsesmetoder som fx observation, brugerrejse og interview. På baggrund af feltarbejdet vil medarbejderne gennem mønstergenkendelse kunne pege på gennemgående udfordringer i livssituationen, som herefter kan beskrives i mulighedsrum. Et mulighedsrum beskriver den nuværende situation og den ønskede udvikling inden for et område.

SKAB-FASEN handler om, at borgere og medarbejdere genererer nye idéer ud fra mulighedsrummene. Sammen giver de idéerne form ved at bygge prototyper, som efterfølgende kan testes blandt borgere og medarbejdere. Det er i SKAB-fasen, at idéerne til nye løsninger bliver afprøvet og kvalificeret, inden de videreføres til næste fase.

I sidste fase VIRK er der fokus på implementering. Her skal løsningerne ud og virke blandt borgere og medarbejdere. Til det formål udarbejdes en plan for ny praksis. Den indeholder blandt andet nedslag i første del af implementeringen, der fokuserer på, om løsningerne virker efter hensigten og eventuelle justeringer kan iværksættes.

Cookies

Vi bruger cookies til statistik som en del af vores arbejde for at lave en god hjemmeside. Når du benytter sitet, samtykker du til vores anvendelse af cookies. Læs mere om vores cookiepolitik.

OK