Nyt fra Seniorrådet

Mit oplæg i dag

• Høj ældrevelfærd i Rødovre
• Sundhedsreformen
• Ældrereformen
• Perspektiver og spørgsmål

Visionen om det gode ældreliv

”Rødovre er en god kommune at bo i og et sted, hvor alle trygt kan blive ældre.
En kommune hvor alle ældre borgere uanset helbredssituation kan leve et godt og værdigt liv.”

Et væld af tilbud og muligheder i Rødovre

• Dagligt bad
• Kendte ansigter i hjemmeplejen
• Aktivitetsmedarbejdere på plejehjem
• Ekstra normering på plejehjem bl.a. til spisning om aften
• Særlig demenshandleplan og Demenscenter Ørbygård
• Mange og moderne midlertidige pladser
• Koordinerende sygeplejersker
• Samarbejde med frivillige -fx cykling uden alder.

Sundhedsreformen

• Skal styrke det nære sundhedsvæsen
• Magt og opgaver flytter til regionerne
• Fra 5 til 4 regioner –stor region øst
• 17 Sundhedsråd: Regionen har flertal og standsningsret
• Opgaver flyttes til regionerne for at skabe helhed og ansvar i samme ‘kæde’
• I Rødovre: Vi vil fastholde hjælp tæt påborgeren.

Elementer i aftalen

• Ny struktur for sundhedsvæsnet
• Kronikerpakker og patientrettigheder
• Folkesundhedslov
• Lægereform
• Behandling tættere på
• Ny organisering af digitalisering og IT

Sundhedsråd

• Sundhedsråd som investeringsmotor for oprustning af det nære sundhedsvæsen
• Kommunal repræsentation
• Fra 2 til 9 kommuner i sundhedsråd
• Rødovre: Hovedstaden Nord (9 kommuner)
• Regionerne bestemmer i sundhedsrådene
• Regionsrådsmedlemmer har begrænset standsningsret
• Borgmester eller udvalgsformand i råd
• Risikoen er en betydelig centralisering –det modsatte af det man ønskede
• En reel prioritering af de nære sundhedstilbud forudsætter demokratisk ligestilling i sundhedsrådene.

Ansvarlig for:

• Somatisk og psykiatrisk indsats
• Regions ansvar på socialområdet
• Opbygge nært sundhedsvæsen
• Beslutte nær sundhedsplan
• Opbygge hjemmebehandlingsteam
• Lokal planlægning af almen medicin og praksissektor
• Aftaler og sammenhængende forløb bl.a. for ældre, kronikere, psykisk sygdom

Økonomi fra 2030 årligt:

• Samlet 6,4 mia. kr. tilføres
• Sundhedsråd: 4,4 mia. kr.
• Heraf kommunal sundhedsindsats: 2 mia. kr.

Opgaveflytning

• Midlertidige pladser
• Akutsygeplejen
• Patientrettet forebyggelse fx forløbsprogram i sundhedscenter
• Specialiseret genoptræning
• Specialiseret rehabilitering
• Træder i kraft 1. januar 2027
• Kommunerne har pligt til at driftesundhedsopgaverne til og med 2028, hvis regionerne ønsker det.

Almen praksis

• Styrket tovholderfunktion på tværs af sektorer
• 1500 flere praktiserende læger i 2035
• Ny central aftalemodel
• National fordeling af ydernumre
• Differentiering af honorarer

Initiativer i ældrereformen

• Selvbestemmelse for den ældre
• Tillid til medarbejderne og den borgernære ledelse
• Lokale fællesskaber i tæt samspil med pårørende og civilsamfundet

Tema 1 Værdi om selvbestemmelse for den ældre

• 1. En ny ældrelov
• 2. Helhedspleje og ny borgernær visitation
• 3. Faste teams
• 4. Udvidelse af det frie valg - rehabilitering og genoptræning
• 5. Tillid til borgerne i tildelingen af hjælpemidler

Tema 2 Værdi om tillid til medarbejdere og ledelse

• 6. Kvalltetsløft af ældreplejen
• 7. Tilsynsreform på ældreområdet
• 8. En ældrepleje med mere kvalitet og nærvær og mindre bureaukrati
• 9. Flere skal tage del i det borgernære arbejde
• 10. Ingen krav til dokumentation af pleje og omsorg
• 11. Styrket kvalitet på SOSU-uddannelserne
• 12. Skræddersyede forløb på SOSU-skoler

Tema 3 Værdi om tæt samspil med de pårørende, lokale fællesskaber og civilsamfund

• 13. En ny type plejehjem
• 14. Ligestilling af offentlige og private leverandører:
  • Fast overheadsats
  • Genberegning og efterregulering af priser
  • Uafhængig kontrolenhed
  • Øget gennemsigtighed i økonomi
• 15. Flere muligheder for friplejehjem
• 16. Tættere samspil med civilsamfund og pårørende
• 17. Strategi for udbredelse af velfærdsteknologi i ældreplejen
• 18. Frivilligkorps for vel færdsteknologi

Vores løsninger

• Insisterer på det gode samarbejde med regionerne –for borgernes skyld
• Står på mål for medarbejderes tryghed. Også efter de overgår til regionen
• Opmærksomhed på sammenhæng i overgange
• Landets bedste ældre-og sygeplejeindsats trods ny kobling med regionen

Helhedspleje i ældrereform

Det er de samme medarbejdere, som kommer i den ældres hjem, og som kender den ældres vaner og behov.
Det vil bidrage til mere kontinuitet og helhed i plejen og bidrage til, at borgeren møder kendte ansigter.

Planlægning af helhedspleje i Rødovre

• Livsglæde som bærende princip
• Visitation tæt på og sammen med borgeren
• Tæt samspil med borgere, pårørende og civilsamfund
• Selvbestemmelse
• Tillid
• Omsorg
• Relationer

Planlægning af helhedspleje i Rødovre

• 9 Hjemmepleje grupper:
  • 5 dagvagt
  • 2 aftenvagt
  • 1 gruppe 17 –speciel behov
  • 1 gruppe til praktisk hjælp
• 5-7 forløbspakker
• Internt vikar korps i hver gruppe
• Sygepleje, hjemmepleje og visitation i samme grupper, så det er de samme medarbejdere omkring borgeren

Ældrereform: Mest mulig livsglæde

Fremtidens ældreområde

• Medbestemmelse fra den ældre
• Tillid til medarbejdere og ledelse
• Tæt samspil med pårørende, lokalefællesskaber og civilsamfundet
• Helhedspleje
• Kendte ansigter i borgerens hjem og medbestemmelse
• Rehabilitering: Støtte i at leve et selvstændigt liv så længe som muligt
• Velfærdsteknologi