Virksomhedspraktik

Du kan komme i virksomhedspraktik, hvis du har behov for at få afklaret, hvor du i fremtiden skal søge job, eller hvis du mangler faglige, sociale eller sproglige færdigheder for at kunne få et job. En virksomhedspraktik vil i mange tilfælde være det første skridt ind på - eller tilbage på - arbejdsmarkedet. Og den virksomhed, der tager dig i praktik, vil ofte bruge praktikperioden til at se, om du kan være en potentiel ny medarbejder i virksomheden.

Detaljer

Fold alle ud

HVEM GÆLDER DET?

Virksomhedspraktik kan anvendes af alle dagpengemodtagere, kontanthjælpsmodtagere, sygedagpengemodtagere, revalidender, modtagere af ledighedsydelse, personer i ressourceforløb samt førtidspensionister m.fl.

ØKONOMI

  • Når du er i virksomhedspraktik, vil du altid modtage den ydelse, som du fik lige inden starten på virksomhedspraktikken. Det kan altså være kontanthjælp, dagpenge eller anden offentlig ydelse. 
  • Som sygemeldt lønmodtager i virksomhedspraktik får du enten udbetalt fuld løn eller sygedagpenge, afhængigt af hvad din arbejdsgiver normalt betaler under sygdom. 
  • Efter behov kan virksomhedspraktik kombineres med tilskud til hjælpemidler, personlig assistance eller mentor.

BETINGELSER

Varighed

  • Op til 4 uger: For dagpengemodtagere og jobparate kontanthjælpsmodtagere.
  • Op til 8 uger: For dagpengemodtagere, der er dimittender (nyuddannede) eller har været ledige i mere end 6 måneder sammenlagt.
  • Op til 13 uger: For sygedagpengemodtagere, aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere, revalidender og modtagere af ledighedsydelse. For disse grupper kan perioden forlænges efter en konkret vurdering af behovet. 

Betingelser

  • Virksomhedspraktikken skal tilrettelægges, så den hjælper dig tættere på dit beskæftigelsesmål og muligheden for at opnå ordinære løntimer i virksomheden - eller på arbejdsmarkedet generelt.
  • Virksomhedspraktik skal så vidt muligt være rettet mod områder, hvor der er behov for arbejdskraft
  • Du må ikke udføre arbejde, der erstatter ordinært ansatte, og der skal være et rimeligt forhold mellem antallet af ordinært ansatte og antallet af personer i praktik/løntilskud i virksomheden. Formålet er læring og afklaring, ikke produktion.  
  • Du kan som hovedregel ikke komme i praktik i en virksomhed, hvor du har været ansat inden for de seneste 12 måneder. Det gælder dog ikke for sygedagpengemodtagere og revalidender m.fl., hvis formålet er at vende tilbage til arbejdspladsen.
  • Under praktikken er du omfattet af arbejdsskadesikringsloven. Reglerne for, om det er kommunen eller virksomheden, der dækker, afhænger af den konkrete situation.   

SÅDAN GØR DU

Kontakt jobcentret for at høre mere om dine muligheder for at komme i virksomhedspraktik. Hvis jobcentret vurderer, at praktik er relevant, kan du med fordel selv opsøge de virksomheder, hvor du kunne tænke dig at komme i praktik. Virksomheden kan herefter ansøge om oprettelse af praktikforløb direkte på vitas.bm.dk