Jobafklaringsforløb - fem måneders revurdering

Tilbud om jobafklaringsforløb gælder for dig*, der efter 22 ugers sygemelding stadig er uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom, og som ikke opfylder betingelserne for at få forlænget sygedagpengene. 

Du får en koordinerende sagsbehandler, der hjælper dig med at planlægge forløbet. Indsatsen kan blandt andet bestå af:

• Virksomhedspraktik: Små skridt tilbage mod arbejde (evt. med mentor).
• Gradvis tilbagevenden: Job med løntilskud eller ordinære timer på nedsat tid.
• Vejledning og opkvalificering: Kurser eller undervisning, der matcher dit helbred.
• Sundhedsindsatser: Fx genoptræning, psykologhjælp eller smertehåndtering.
• Social støtte: Hjælp til bolig- eller familieforhold, hvis disse udgør en barriere.

* Jobafklaring kan også tilbydes personer, der på første fraværsdag ville have haft ret til sygedagpenge fra kommunen, men er omfattet af tidsbegrænsningen jf. sygedagpengelovens § 24 a. Hør mere i jobcentret.

I et jobafklaringsforløb modtager du en ydelse, der hedder ressourceforløbsydelse. Ydelsen afhænger af din alder, om du er forsørger, og om du har en uddannelse. Ydelsen kan aldrig overstige højeste sygedagpengesats.

Her er de gældende månedssatser (før skat):

Forsørgere (og personer over 30 år): 17.736 kr.
Ikke-forsørgere (fyldt 30 år): 13.345 kr.
Under 25 år (hjemmeboende): 4.151 kr.
Under 25 år (udeboende): 8.256 kr.

Kommer du direkte fra ledighedsydelse, er du garanteret samme sats som før. For ledighedsydelse på 89% svarer det til 19.617 kr. pr. måned (4.527 kr. pr. uge).

Modsat kontanthjælp er ressourceforløbsydelse ikke afhængig af din eller din ægtefælles formue. Dog modregnes der i ydelsen, hvis du eller din ægtefælle har indtægter. 

Varighed: Et jobafklaringsforløb kan maksimalt løbe i to år. Er du stadig ikke raskmeldt eller afklaret efter to år, kan du tilbydes et nyt forløb.
Aktivitet: Du skal have løbende samtaler med din sagsbehandler, og du skal medvirke aktivt i din egen sag. Indsatsen skal dog altid være tilpasset dit helbred, så du ikke presses ud i noget, du ikke kan klare.
Ophør: Forløbet stopper, når du er rask nok til at arbejde (eller stå til rådighed for arbejdsmarkedet), eller hvis det vurderes, at du skal videre til fleksjob, førtidspension eller ressourceforløb.

Når kommunen kan se, at dine sygedagpenge stopper, bliver du kontaktet om jobafklaringsforløb, og du får en koordinerende sagsbehandler. I enkelte tilfælde kan kommunens rehabiliteringsteam inddrages for at afdække dine erfaringer, ressourcer, ønsker og udfordringer og derfra hjælpe med at lægge en detaljeret plan for forløbet. Kontakt jobcentret, hvis du vil vide mere om jobafklaringsforløb.