Rekruttering til småjobs

 - få løst de små uløste opgaver eller få mere mandskab ved spidsbelastninger

Skriv personfølsom/fortrolig post

Fold alle ud

Jobcenter - Rødovre Jobcenter

For at sende personfølsom/fortroligt post til Rødovre Kommune skal du benytte dit MitID.

Det er vigtigt, at du i beskeden skriver CPR-nummer på den henvendelsen drejer sig om samt hvem beskeden er fra, da vi ikke kan se hvem afsenderen er.

Skriv Digital Post

Jobcenter - Rødovre Jobcenter (Virk)

For at sende personfølsom/fortroligt post til Rødovre Kommune skal du benytte dit MitID.

Det er vigtigt, at du i beskeden skriver CPR-nummer på den henvendelsen drejer sig om samt hvem beskeden er fra, da vi ikke kan se hvem afsenderen er.

Skriv Digital Post

Har din virksomhed mindre opgaver, der ikke bliver løst i det daglige? Bruger faglærte medarbejdere tid på at løse ufaglærte opgaver? Eller har I brug for ekstra mandskab ved spidsbelastninger? Så kan småjob til borgere på offentlig forsørgelse måske være løsningen. Opgaverne kan fx være:

· Pakke- og lagerarbejde
· Kundebetjening
· Rengøring, oprydning og andre serviceopgaver for øvrige medarbejdere
· Kørselsopgaver
· Mindre håndværksopgaver
· Kantinearbejde
· Juleassistance eller ekstra hjælp i turistsæsonen.

Selv få timer om ugen kan være vejen tilbage til arbejdsmarkedet for mange ledige borgere, og samtidig kan virksomheden få en fleksibel medarbejder med stor motivation og ofte en god portion livserfaring. 

Fordele og eksempel

Fold alle ud

FORDELE

  • Jobcentret har overblik over alle ledige borgere og kan matche de mest relevante kandidater med din virksomhed.
  • Jobcentret kan hurtigt hjælpe med at synliggøre jeres behov for arbejdskraft via annoncer og opslag.
  • Jobcentret kan hjælpe med at give den nye medarbejder en god start, fx via forudgående opkvalificering eller tilskud til mentor.

EKSEMPEL

En boghandlerkæde mangler altid ekstra medarbejdere ved juletid og beder derfor jobcentret om hjælp til at finde fem deltidsmedarbejdere i november og december. Jobcentret finder 10 egnede kandidater, og virksomheden vælger på baggrund af deres CV og korte samtaler de fem bedste kandidater.

SÅDAN GØR DU

Inden du kontakter jobcentret, kan du med fordel udarbejde et forslag til stillingsbeskrivelse, som indeholder:

  • Primære opgaver og ansvar. 
  • Krav til faglige såvel som personlige kompetencer. 
  • Arbejdstid, tiltrædelsestidspunkt, aflønning, varighed mv. 

Virksomhedsservice findes på Egegårdsvej 48 og træffes dagligt på telefon 36 37 70 60 eller send e-mail via Digital Post Att. Virksomhedsservice. 

SE OGSÅ