Dagpenge ved adoption og barsel

Adoptions- og barselsdagpenge er til dig, der er lønmodtager og opfylder ét eller flere af disse krav:

• Du er i beskæftigelse dagen før orloven eller på første dag i orloven og har været i beskæftigelse i 160 timer inden for de sidste fire hele måneder. Heraf skal der være beskæftigelse i mindst 40 timer i tre af de fire måneder*.
• Du er berettiget til arbejdsløshedsdagpenge. Se siden om dagpenge. 
• Du har afsluttet en erhvervsmæssig uddannelse af mindst 18 måneders varighed inden for den seneste måned.
• Du er elev i lønnet praktik under uddannelse.
• Du er selvstændig eller medhjælpende ægtefælle (hør om reglerne i jobcentret).
• Du er ansat i fleksjob (hør om reglerne i jobcentret).

*  Hvis beskæftigelseskravet ikke kan opfyldes på baggrund af timer med beskæftigelse i perioden, medregner Udbetaling Danmark fx: Timer med arbejdsløshedsdagpenge eller en ydelse, der træder i stedet herfor (fx timer vedr. G-dage), midlertidig arbejdsmarkedsydelse, syge- og barselsdagpenge, timer med udbetaling fra Lønmodtagernes Garantifond og timer med udbetalt feriegodtgørelse mv. Udbetaling Danmark kan også se bort fra en periode, hvor du under orlov kunne have fået barselsdagpenge – men hvor den anden forælder eller dennes arbejdsgiver i stedet har fået udbetalt barselsdagpengene. Her anvendes måneden/månederne inden, når det vurderes, om beskæftigelseskravet er opfyldt. Udbetaling Danmark kan også se bort fra en periode, hvor du har været omfattet af en arbejdskonflikt.

Den højeste sats for barselsdagpenge er 5.087 kr. pr. uge. Du skal betale skat af barselsdagpenge, og beløbets størrelse afhænger af din løn og det antal ugentlige arbejdstimer, du har haft inden for de seneste tre hele måneder før barslen/adoptionen (ud fra løndata i indkomstregistret).  

Forældre har tilsammen ret til 48 ugers orlov med barselsdagpenge efter fødslen. For lønmodtagere, der bor sammen, er udgangspunktet en ligedeling (24/24-modellen):
•  Mor: Har ret til 4 ugers orlov før forventet fødsel. Efter fødslen har mor 24 ugers orlov med barselsdagpenge. Heraf er 10 uger øremærket mor (de skal holdes), mens de resterende 14 uger kan overdrages til far/medmor.
•  Far/Medmor: Har ret til 24 ugers orlov med barselsdagpenge efter fødslen. Heraf er 11 uger øremærket (2 uger i forbindelse med fødslen og 9 uger der skal holdes inden barnet fylder 1 år). De resterende 13 uger kan overdrages til mor.
•  Adoptanter: Har ret til orlov i op til 4 uger før modtagelse af barnet. Efter modtagelsen har I tilsammen ret til 48 ugers orlov med barselsdagpenge, som fordeles efter samme principper som ved fødsel (24 uger til hver, hvoraf en del er øremærket, hvis I er lønmodtagere).

Der er mulighed for forlængelse af barselsdagpenge og delvis genoptagelse af arbejde. Hør mere hos Udbetaling Danmark.

• Du skal anmelde det fravær, du eventuelt har haft fra din arbejdsplads på grund af barsel, graviditet eller adoption i de sidste fire uger før forventet fødsel eller adoption. Anmeldelsen skal tilgå Udbetaling Danmark senest otte uger efter fødslen eller barnets modtagelse. 
• Som kommende adoptant kan du opholde dig i udlandet for at modtage et barn og få barseldagpenge i op til fire uger før adoption - i visse tilfælde længere 
• Som kommende adoptant kan du få barseldagpenge i op til en uge før. modtagelsen af et adoptivbarn i Danmark, hvis barnet ikke allerede opholder sig i hjemmet.

Kontakt Udbetaling Danmark på telefon 70128064, når du vil søge om dagpenge ved adoption og barsel. Du kan også læse mere på www.borger.dk